Probablement la plus grosse surprise de ce sondage sur la retraite, c’est le très fort souhait d’optimisation et de progressivité des conditions de départ à la retraite exprimés par les sondés, alors que ces chiffres sont en total décalage avec les pratiques réelles :
Les répondants plébiscitent les schémas de sortie en douceur mais ne le pratiquent quasiment jamais. Tout est possible mais ces dispositifs de gestion de fin de carrière sont méconnus par les entreprises.
« Alors que les Plans de Sauvegarde de l’Emploi fleurissent, des outils pour agir sur sa retraite obligatoire existent (rachat de trimestres retraite, Retraite progressive, cumul emploi retraite, …) pour sortir du schéma binaire « dedans / dehors » et ainsi effectuer un atterrissage en douceur plutôt qu’utiliser la solution malheureusement fréquente du chômage. Aucun salarié de 60 ans ne devrait envisager sa fin de carrière sans avoir étudié le Retraite Progressive en concertation avec son employeur. C’est d’ailleurs le sens des conclusions du récent rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales sur le sujet. » rappelle Emmanuel Grimaud, Président Fondateur de Maximis retraite et Simul-retraite.fr..
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