Ce que la réforme va changer
- Allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans (soit 172 trimestres) d’ici à 2035 pour toucher une retraite complète.
Je suis né(e) en… |
Ma durée de cotisation retraite est de …
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Mon âge légal de départ à la retraite est …
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Mon âge de départ à la retraite à taux plein automatique est …
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1953 |
41 ans et 3 mois |
61 ans et 2 mois |
66 ans et 2 mois |
1954 |
41 ans et 3 mois |
61 ans et 7 mois |
66 ans et 7 mois |
1955, 1956, 1957 |
41 ans et 6 mois |
62 ans |
67 ans |
1958, 1959, 1960 |
41 ans et 9 mois |
1961, 1962, 1963 |
42 ans |
1964, 1965, 1966 |
42 ans et 3 mois |
1967, 1968, 1969 |
42 ans et 6 mois |
1970, 1971, 1972 |
42 ans et 9 mois |
1973 et après |
43 ans |
Tableau de la durée de cotisation, de l'âge légal de départ et de l'âge du taux plein automatique selon l'année de naissance
- Augmentation des cotisations vieillesse patronales et salariales de 0,15% en 2014 puis de 0,05% par an jusqu’en 2017.
- Report de 6 mois de la revalorisation annuelle des pensions retraite soit le 1er octobre au lieu du 1er avril, à l’exception des bénéficiaires du minimum vieillesse.
- Création d’un compte personnel de pénibilité en 2015. En pratique, un trimestre d’exposition à un risque créera un ou deux points sur le compte. Au bout de 10 points, le salarié pourra bénéficier soit :
- d’un trimestre de formation
- d’un trimestre de temps partiel en fin de carrière avec maintien de la rémunération
- d’un trimestre de départ anticipé
- Prise en compte des périodes de chômage non indemnisé. En pratique, 50 jours de chômage non-indemnisé donneront le droit à un trimestre retraite.
- Changement de validation d’un trimestre. A partir de 2014, 150 SMIC valideront un trimestre contre 200 SMIC aujourd’hui.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr