Retraite : ce qui change en 2016

mardi 22 décembre 2015

Si ce sont les nouvelles règles des retraites complémentaires Arrco et Agirc qui ont fait parler d'elles à la fin de l'année, des changements vont s'opérer en 2016. Futur retraité(e), en voici les principaux.

 

Vous êtes retraité ?

Gel de vos retraites complémentaires, ce qui attend les retraités en 2016.


Vous êtes actif ?

  1. Le taux de cotisation des retraites est en hausse. Votre salaire va perdre quelques euros. Selon votre activité professionnelle, la hausse sera de :
    • 0,05 % si vous êtes salariés du privé, applicable chaque année jusqu’en 2017.
    • 0,10 % si vous êtes indépendant, passant de 17,05 % à 17,15 %
    • 0,40 % si vous êtes fonctionnaire, passant de 9,54 % à 9,94 %
  1. Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, le PASS augmente : il passe de 38 040 € à 38 616 €. Ainsi, pour valider un trimestre retraite en 2016, il vous fera atteindre au minimum un revenu de 1 450,50 euros.

  2. Le SMIC horaire augmente : il passe de 9.61 € à 9.67 €.

  3. Les Indemnités de départ seront assujetties dès le 1er euro à la CSG et la CRDS ainsi qu'aux cotisations sociales si les indemnités supérieures sont supérieures à 5 PASS (10 PASS auparavant). Cette fiscalité ne concerne pas les indemnités versées dans le cadre d’un Plan social ou PSE.

  4. Le versement des retraites sera garanti dès le 1er janvier 2016. Le 1er versement interviendra le mois suivant de la date de départ souhaité. Découvrez dans notre article les 3 conditions pour toucher sa retraite rapidement.

  5. Suppression de la législation relative aux indemnités versées dans le cadre d’un départ de l’entreprise appelées « sommes isolées ». Cette suppression s’applique aux sommes versées à compter du 1er janvier 2016. Pour les sommes versées jusqu’au 31 décembre 2015, les sommes isolées sont soumises à des cotisations AGIRC supplémentaires à celles versées dans le cadre de la rémunération normale, permettant la validation de points AGIRC tranche B voir tranche C supplémentaires. Pour les sommes versées à partir du 1er janvier 2016, les sommes versées à l’occasion de la rupture du contrat de travail sont réintégrées dans l’assiette de cotisations générales AGIRC, au même titre que la rémunération normale.

  6. Le compte prévention pénibilité. Six nouveaux facteurs de risque entrent en vigueur ce qui fera 10 facteurs pour évaluer la pénibilité. Découvrez à quoi vous serviront vos points pénibilité ?

  7. La mutuelle d’entreprise devient obligatoire. Tous les employeurs, dès le 1er janvier 2016, seront être tenus de proposer un contrat santé à tous leurs salariés. Les employeurs particuliers ne sont pas concernés par cette mesure. Si vous êtes salarié, quelles seront les conséquences pour vous ?

 


Ecrit par la

;