Réforme des retraites 2013 : ça change quoi ?

jeudi 19 septembre 2013

Le texte de la prochaine réforme des retraites a été adopté hier au conseil des ministres. Avant d’être débattu début octobre au Parlement, Simul Retraite vous décrypte les changements annoncés et l’impact sur votre situation.


Ce que la réforme va changer

  • Allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans (soit 172 trimestres) d’ici à 2035 pour toucher une retraite complète.
Je suis né(e) en… Ma durée de cotisation retraite est de …
Mon âge légal de départ à la retraite est … Mon âge de départ à la retraite à taux plein automatique est …
1953 41 ans et 3 mois 61 ans et 2 mois 66 ans et 2 mois
1954 41 ans et 3 mois 61 ans et 7 mois 66 ans et 7 mois
1955, 1956, 1957 41 ans et 6 mois 62 ans 67 ans
1958, 1959, 1960 41 ans et 9 mois
1961, 1962, 1963 42 ans
1964, 1965, 1966 42 ans et 3 mois
1967, 1968, 1969 42 ans et 6 mois
1970, 1971, 1972 42 ans et 9 mois
1973 et après 43 ans

Tableau de la durée de cotisation, de l'âge légal de départ et de l'âge du taux plein automatique selon l'année de naissance

 

  • Augmentation des cotisations vieillesse patronales et salariales de 0,15% en 2014 puis de 0,05% par an jusqu’en 2017.
  • Report de 6 mois de la revalorisation annuelle des pensions retraite soit le 1er octobre au lieu du 1er avril, à l’exception des bénéficiaires du minimum vieillesse.
  • Création d’un compte personnel de pénibilité en 2015. En pratique, un trimestre d’exposition à un risque créera un ou deux points sur le compte. Au bout de 10 points, le salarié pourra bénéficier soit :
    • d’un trimestre de formation
    • d’un trimestre de temps partiel en fin de carrière avec maintien de la rémunération
    • d’un trimestre de départ anticipé
  • Prise en compte des périodes de chômage non indemnisé. En pratique, 50 jours de chômage non-indemnisé donneront le droit à un trimestre retraite.
  • Changement de validation d’un trimestre. A partir de 2014, 150 SMIC valideront un trimestre contre 200 SMIC aujourd’hui.

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