Il est possible de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée à 60 ans voir avant 60 ans, pour pénibilité.
Pour bénéficier d'un départ en retraite anticipée pour pénibilité du travail, vous devez justifiez d'un taux minimum d’incapacité permanente au moins égal à 10%.
Ce taux minimum d’incapacité permanente peut être reconnu soit au titre d'une maladie professionnelle, soit au titre d'un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle.
Par exemple, pour bénéficier du droit au départ à la retraite anticipée lié à la pénibilité du travail, à partir de 60 ans avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 10%, les conditions d'accès varient en fonction
Pour avoir plus d'informations sur, la retraite anticipée pour pénibilité, rendez-vous sur le site service-public.fr