Quelles sont les conséquences pour votre retraite ?
Vous mettre en arrêt maladie ne signifie pas pour autant que vous ne pourrez pas acquérir des droits à la retraite durant cette période. Toutefois, un arrêt maladie impose des conditions particulières en ce qui concerne le décompte de vos trimestres, que vous soyez salarié, employé du secteur privé ou cadre.
Quelques points à retenir :
- Le calcul des points retraite comptabilisés durant un arrêt de travail s'effectue sur la base des points retraite obtenus l'année précédente, désignée comme période de référence. Chaque jour indemnisé vous donne droit à une moyenne journalière de points, selon la formule suivante :
Nombre de points obtenus durant la période de référence / nombre de jours de la période de référence
- Le calcul de votre salaire annuel moyen ne tient pas compte des indemnités perçues durant l'arrêt maladie. Un arrêt maladie en fin de carrière peut donc porter préjudice au calcul du salaire moyen des 25 meilleures années de votre activité.
- Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé pour carrière longue, le nombre de trimestres validés durant une période d'arrêt maladie est limité à 4.
Les trimestres sont-ils comptabilisés quand on est en arrêt ?
Une période d'arrêt maladie n'interrompt pas forcément le cumul de vos trimestres. Il faut toutefois cumuler un minimum de 60 jours d'arrêt de travail (consécutifs ou non).
Chaque période de 60 jours permet la validation d'un trimestre, dans la limite de quatre trimestres par an.
Il faut cependant noter que, le calcul de la retraite de base et celui de la retraite complémentaire s'effectuant sur des bases différentes, il est possible de valider un trimestre de retraite durant un arrêt maladie d'une durée totale de 60 jours, sans cumuler de points retraite.
Vos points retraite AGIRC-ARRCO en cas de maladie.
Vous devez réunir 3 conditions pour continuer à cumuler des points AGIRC-ARRCO durant un ou plusieurs arrêts maladie :
- Vous devez être affilié à une caisse de retraite complémentaire au moment de votre arrêt maladie (cet arrêt venant interrompre le versement à la dite-caisse) ;
- La durée de votre arrêt maladie doit être au moins de 60 jours consécutifs ;
- Vous devez bénéficier d'indemnités journalières ou d'une pension d'invalidité versées par la Sécurité Sociale.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr
