Comment calculer ma retraite de salarié ?

Le fonctionnement de ma retraite 

Le système français des retraites est fondé sur le principe de la répartition (qui s’oppose au régime par capitalisation).  Les actifs financent les retraites de leurs aînés et cotisent durant toute leur carrière afin d’obtenir à leur tour des droits et bénéficier d’une retraite.
La France dispose de plus de 30 caisses de retraites différentes, cette pluralité est liée aux différents régimes. On retrouve principalement le régime général, le régime de la fonction publique, le régime des non-salariés et les régimes spéciaux.

Régime de base des salariés du secteur privé 

Les salariés du secteur privé cotisent à une caisse de retraite obligatoire de base de la sécurité sociale appelée régime de base ou régime général. Il est financé par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV / CARSAT / CRAM).

Calcul de la pension du régime de base 

Salaire annuel mensuel brut (SAMB) x taux x d/D x surcote x trimestres de majoration – charges




Lexique : Comprendre le calcul de votre pension




SAMB	Salaire des 25 meilleures années (limités au Plafond annuel de la sécurité sociale : P.A.S.S)
Taux	Le taux sera dit « plein » soit 50% si le salarié a le nombre de trimestres requis tous régimes confondus, le taux minimum est de 25%
d	Trimestres cotisés au régime général
D	Trimestres requis en fonction de l’année de naissance
d/D	1 maximum
Surcote	Cela permet d’augmenter le montant de la pension de base lorsque l’on travaille après l’âge légal à +1.25 % par trimestre travaillé
Trimestre de majoration	Il s’agit de trimestres liés à certaines situations (éducation des enfants, maternité, congé parental…)




La retraite complémentaire des salariés 

Les salariés, en plus de cotiser à la CNAV, sont obligés de cotiser à une caisse de retraite complémentaire appelée ARRCO (Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des Salariés). Les cadres du secteur privé quant à eux sont également tenus de cotiser à l’AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite de Cadres).
Ainsi, la pension du salarié du secteur privé est composée d’une retraite de base (financée par la CNAV) à laquelle s’ajoute la retraite complémentaire (financée par l’ARRCO et l’AGIRC).
La pension de la retraite complémentaire est basée sur un système de points. Ainsi, au cours de sa carrière, chaque salarié du secteur privé cotise afin d’obtenir des points ARRCO et des points AGIRC pour les cadres.

 

Calcul de la pension ARRCO

Pension = nombre de points x valeur du point x coefficient

Points	Les points dépendent du salaire cotisé mais reste limité au P.A.S.S (39 732 € en 2018)
Valeur du point	1.2513 € en 2018
Coefficient	De 1 (en cas de taux plein) à 0.78 s’il manque au moins 20 trimestres N.B : pour les personnes nées à partir de 1957, le taux plein n’est pas applicable pendant les 3 premières années de la liquidation.

 

Calcul de la pension AGIRC

Les cadres et assimilés ont (en plus de l’ARRCO) une pension versée par l’AGIRC. Le calcul est le même que pour l’ARRCO, seule la valeur du point change, soit : 0.4352 € en 2018.


                          Pension = Nombre de points x valeur du point x coefficient

Attention, avec la Réforme Agirc Arrco, les deux caisses de retraite fusionnent. Que deviennent vos points au 1er janvier  2019 ?

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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr