Arrêts maladie : quels droits retraite pouvez-vous valider ?

Lorsque vous percevez des indemnités journalières pour vos périodes d'arrêt maladie, vous validez également des trimestres au régime de base.
Quels droits à la retraite pouvez-vous valider ? Dans quelle limite ?

Arrêts maladie, validez-vous quand même des trimestres pour votre retraite ?

Pour le compte de votre retraite de base, 60 jours d'arrêt de travail vous donnent droit à un trimestre validé. Ces 60 jours peuvent être (ou non) consécutifs. Vous pouvez valider, au maximum, 4 trimestres par an pour vos arrêts maladie.

Ces trimestres validés sont des "trimestres assimilés cotisés", c'est-à-dire des trimestres attribués gratuitement pour certaines circonstances (maladie, maternité, chômage, service militaire ...). 
Ces trimestres assimilés ont une incidence particulière sur votre retraite :

• En cas de départ en carrière longue, seuls 4 trimestres seront pris en compte.
  

• Aucun trimestre n'est pris en compte pour la surcote (calculée en cas de départ au-delà de l'âge légal) 

Soyez vigilant(e) au montant de votre pension 

Si le régime de base vous permet de valider des trimestres pour le compte de vos arrêts maladie, faites attention au calcul de votre Salaire Annuel Moyen Brut (SAMB). Les indemnités, perçues pendant votre arrêt de travail, ne seront pas considérées dans le calcul de votre SAMB.
Votre salaire annuel moyen est calculé sur vos 25 meilleures années. Ces 25 meilleures années sont généralement situées en fin de carrière.

En fin de carrière, un arrêt maladie peut donc diminuer le montant de votre future pension de retraite. 

Quelles conditions faut-il réunir pour toucher des droits en retraite complémentaire ?

Vous pouvez obtenir des points de retraite complémentaire sans contrepartie de cotisations en cas d'arrêt maladie.
Plusieurs conditions doivent être remplies pour toucher des droits de retraite : 

• Être affilié(e) à une caisse de retraite complémentaire au moment de l'arrêt

• Être en arrêt de travail pendant au moins 60 jours consécutifs

• Bénéficier d'indemnités journalières auprès de la Sécurité Sociale

Les points de retraite que vous pouvez obtenir sont calculés sur la base des points acquis l'année précédent cet arrêt maladie. L'année N-1 est appelée "année de référence". Une moyenne journalière est donc calculée en divisant le nombre de points acquis (sur l'année de référence) par le nombre de jours dans l'année. 

Le nombre de points attribués pour la période d'arrêt maladie ne doit pas être supérieure aux points obtenus pour l'année de référence. 

Exemple

Un(e) salarié(e) tombe malade pendant une période de 100 jours. 
Il obtient 115.6 points au titre de la retraite complémentaire pour l'année en cours; 150 points l'année précédente.
Sa moyenne journalière est donc de (150 / 365) = 0.41

Avant plafonnement, il gagnera : 100 x 0.41 = 41 points
Après plafonnement, il obtiendra : 150 - 115.6 = 34.4 points au titre de son arrêt de travail

Pour bénéficier de ces avantages retraite, si vos points n'apparaissent pas sur votre relevé de carrière, transmettez vos attestations d'indemnités journalières à votre caisse complémentaire.
Téléchargez votre relevé de carrière (RIS) pour connaître tous vos droits. 

Le calcul des pensions est complexe. Nous mettons à disposition un simulateur que vous pouvez utiliser gratuitement pour calculer rapidement le montant de votre future pension ! 

Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr