Augmentez votre pension avec le cumul emploi-retraite ! L'exemple de Stéphane

mercredi 7 août 2019

Cumul emploi-retraite intégral et partiel : quelles sont les conditions ?

Selon l'INSEE, en 2017, près de 3% des retraité(e)s ont recours au cumul emploi-retraite


Quelles sont les conditions ? 


Pour faire un cumul emploi-retraite intégral, il faut : 

  • Avoir l'âge légal

  • Pouvoir partir à la retraite à taux plein, c'est-à-dire avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres selon votre génération

  • Avoir cessé toute activité professionnelle salariée ou non salariée


Si vous ne remplissez pas les conditions d'âge et de taux plein, vous pouvez exercer une activité salariée ou non salariée sous conditions.
C'est un cumul emploi-retraite partiel :

  • Vous devez attendre un délai de 6 mois avant de pouvoir reprendre une activité salariée chez votre ancien employeur

  • Les revenus de votre activité professionnelle seront plafonnés à la moyenne de vos trois derniers salaires avant votre départ à la retraite ou ne pas dépasser 2 433 € en 2019, selon ce qui vous est le plus favorable.

En cas de dépassement de ce plafond, le montant de votre pension de retraite sera réduite du montant de ce dépassement.


Cumul emploi-retraite intégral : Exemple

Stéphane est salarié informaticien. Après son départ à la retraite à 62 ans à taux plein, sa pension de retraite s'élève à 1 700 €. Pour financer ses projets de voyage et s'adapter progressivement à sa nouvelle vie, Stéphane reprend son activité d'informaticien en indépendant et perçoit un revenu net de 900 €.

Stéphane pourra donc bénéficier du cumul emploi-retraite intégral et cumuler sans limite sa pension de retraite avec ses nouveaux revenus professionnels, soit : 

Le calcul

1 700 € de pension retraite + 900 € de revenus professionnels

Stéphane percevra un revenu total de 2 600 € net mensuel.

Le cumul emploi-retraite permettra à Stéphane d'avoir un complément de revenus tout en diminuant en douceur son activité.

Il pourra aussi décider de redevenir salarié de son ancien employeur ou d'un nouvel employeur pour transmettre ses compétences. Attention, il devra préalablement rompre son contrat de travail pour en renégocier un nouveau.


A noter

Les cotisations que Stéphane versera dans le cadre de sa nouvelle activité ne lui permettront toutefois pas d'acquérir de nouveaux droits (trimestres et points).


Cumul emploi-retraite partiel : Exemple

Si Stéphane part à la retraite sans avoir le taux plein, il pourra avoir recours à un cumul emploi-retraite limité.

Si sa pension de retraite avec abattement définitif s'élève à 1 500 € et son activité d'informaticien dans le cadre du cumul emploi-retraite génère un revenu de 1 300 €, pour un total de 2 800 € net mensuel.

Le cumul de tous ses revenus perçus seront limités à l'un des deux plafonds lui étant le plus favorable :

  • Soit 2 433.95 € en 2019 (160% du SMIC)

  • Soit la moyenne de ses trois derniers salaires mensuels avant son départ à la retraite, soit 2 600 €


Le calcul

Sa pension de retraite sera donc réduite du montant du dépassement de la manière suivante :
2 800 € (pension de retraite + revenus d'activité) - 2 600 € = 200 €

Sa pension s'élèvera donc désormais à 1 300 € afin que l'ensemble des revenus perçus dans le cadre de sa nouvelle activité indépendante d'informaticien et sa pension de retraite ne dépassent le plafond de 2 600 € net mensuel.


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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr


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