L'espérance de vie en augmentation !

1- L'espérance de vie à la naissance

L'allongement de la durée de cotisation est souvent justifié par des besoins de financement accrus des retraites du régime général et de certains régimes spéciaux (SNCF, RATP ...) dû au vieillissement de la population. L'enjeu financier est d'autant plus pressant en cas de faible natalité et de faible solde migratoire. L'enjeu est donc aussi démographique. 

Plus la population vieillit, plus le ratio actifs cotisants / retraités est faible (ou proche de 1), plus l'effort de financement du régime pèse sur les actifs. 

• Prendre en compte l'espérance de vie à la naissance permet de déterminer si, pour maintenir le budget des caisses de retraite à l'équilibre, un allongement de la durée de travail est nécessaire ou non.
  
  Si l'espérance de vie progresse de 3 ans, c'est 3 ans de financement de pensions en plus. En allongeant la durée de cotisation de 1 an, c'est à la fois 1 an de financement en moins pour les pensions de retraite, et 1 an de cotisations d'actifs supplémentaires. Le gain financier est double.
  
  
• La Suède va plus loin et indexe, depuis 1990, le montant des pensions sur un coefficient reflétant le niveau d'espérance de vie de chaque génération. Quand l'espérance de vie augmente, la durée de travail s'allonge au risque de liquider une retraite avec une pension plus faible.
  
  En France, le critère démographique est utilisé à posteriori pour déterminer si des mesures paramétriques sont nécessaires ou non (allongement de la durée de cotisation, report de l'âge légal, baisse des pensions ...). 
  
  

Selon la DREES, entre 2008 et 2018, l'espérance de vie à la naissance a augmenté de 1 an pour les femmes, 1 an et 10 mois pour les hommes. 

• L'espérance de vie à la naissance des femmes en 2018 : 85,3 ans
  
  
• L'espérance de vie à la naissance des hommes en 2018 : 79,4 ans

Voici l'indicateur essentiel que vous souhaitez connaître pour votre retraite !

Si l'on doit juger si un allongement de la durée de cotisation est acceptable pour une génération ou non, vous pouvez prendre en compte cette espérance de vie sans incapacité à 65 ans. Si l'on augmente la durée de cotisation de 3 trimestres quand cette espérance de vie augmente de 2 ans (sur une même période), la mesure de recul de l'âge du taux plein peut paraître juste. 

A contrario, une augmentation de la durée de cotisation non parallèle à la durée de vie en bonne santé pourrait apparaître comme un recul. En effet, le temps de vie en bonne santé serait réduit.

Ce qu'on peut dire de votre espérance de vie sans incapacité à 65 ans

Bonne nouvelle : l'indicateur augmente pour les hommes et les femmes !

En 2018, l'espérance de vie sans incapacité à 65 ans atteint 11,2 ans pour les femmes; 10,1 ans pour les hommes, soit à peine 1 an d'écart.
En bref, à partir de 65 ans, les femmes vivent en moyenne plus de 11 ans. Les hommes un peu plus de 10 ans.

D'après les chiffres de l'INSEE, l'espérance de vie à 65 ans (sans prise en compte de l'incapacité) était de 23,2 ans pour les femmes, et de 19,4 ans pour les hommes; soit une différence de plus de 3 ans.

Hommes / femmes : pourquoi une telle différence entre l'espérance de vie à 65 ans avec ou sans prise en compte de l'incapacité ? 

Selon la DREES, "la part des années vécues sans incapacité au sein de l'espérance de vie diminue légèrement", avoisinant 79 % pour les hommes et 75 % pour les femmes.

A retenir 

"Les femmes continuent de vivre plus longtemps que les hommes mais l'absence d'écart significatif de l'espérance de vie sans incapacité entre les femmes et les hommes indique que les années de vie supplémentaires dont jouissent les femmes sont vécues avec certaines limitations d'activité."

Source : Communiqué de presse de la DREES