Pourquoi les fonctionnaires retardent-ils de plus en plus leur départ à la retraite ?

lundi 30 novembre 2020

La dernière étude de la Cour des comptes donne des précisions sur les raisons du report du départ à la retraite des fonctionnaires.

Dans un communiqué publié ce mardi 24 novembre, la Cour des Comptes révèle pourquoi les fonctionnaires retardent de plus en plus leur départ à la retraite.

L’étude de la Cour des Comptes est une analyse sur l’impact des différentes réformes des retraites sur l’âge moyen de départ des fonctionnaires.

Qu’apprend-t-on dans cette étude ?


Le relèvement de l'âge légal : paramètre principal du report de l'âge de départ

Plusieurs réformes pour restaurer l'équilibre des régimes publics 

La Cour des Comptes a donc souhaité s’intéresser aux “réformes engagées pour favoriser le report de l’âge de départ à la retraite” ainsi qu’à la restauration de “l’équilibre financier des régimes”.

Les différentes réformes peuvent être résumées par des mesures incitatives sur :

  • l’allongement de la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite calculée à taux plein
  • le report de l’âge du taux plein
  • la “réévaluation de l’âge d’ouverture des droits”.

D’après les résultats de la Cour des Comptes, l’âge moyen de départ aurait augmenté d’un an entre la génération née en 1949 et la génération née en 1953. 


Pourquoi les fonctionnaires retardent-ils leur date de départ ?

L’étude nous livre deux enseignements principaux sur les raisons du retardement de l’âge de départ à la retraite. Parmi les différentes réformes des retraites engagées, certaines mesures ont montré plus d’efficacité que d’autres d’après la Cour des Comptes :

  1. les mesures incitatives d’allongement des bornes d’âges ont davantage participé au report de l’âge moyen que les incitations purement financières
  2. les mesures des “relèvements des bornes d’âges” de départ ont eu un impact bien plus important que celles d’allongements de la durée de cotisation


Dans le cadre de la réforme des retraites proposée en fin d'année dernière, le gouvernement d’Edouard Philippe avait mis en place une conférence de financement dans le but de trouver une solution alternative à l'instauration d'un âge pivot. Une mesure décriée par les syndicats.

3 principales solutions sont régulièrement citées pour participer à la restauration de l’équilibre des régimes de retraite :

  • la baisse des pensions
  • l’allongement de la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein
  • le relèvement de l’âge légal de départ, aujourd’hui fixé à 62 ans


En somme, l’étude de la Cour des Comptes nous apprend que le relèvement de l’âge légal de départ a été plus efficace que les deux premières mesures pour participer à la restauration de l’équilibre des régimes de retraite.

Si le report de l’âge légal reste une mesure relativement impopulaire, la Cour des Comptes précise qu’il s’est accompagné d’une hausse du niveau des pensions versées aux fonctionnaires retraités. En travaillant plus, ces retraités ont cotisé davantage; ce qui a permis de revaloriser le montant de leurs pensions.



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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr

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