En France, au régime général, l’âge légal de la retraite est fixé à 62 ans. Que vous ayez validé (ou non) les conditions pour percevoir une retraite calculée à taux plein, il ne sera pas possible, sauf exception, de prendre votre retraite avant vos 62 ans.
Cette exception, il s'agit de la retraite anticipée au titre de la carrière longue ou du handicap qui vous permet de profiter d’un départ à la retraite avant 62 ans. Simul-retraite.fr fait le point sur l’âge minimum de départ à la retraite.
L’âge légal de départ à la retraite est fixé en France à 62 ans.
Votre âge a un impact important sur votre départ à la retraite. Selon votre génération, votre année de naissance, vous devrez valider un certain nombre de trimestres pour bénéficier d’une retraite calculée à taux plein. Par exemple, une personne née en 1959 devra valider 167 trimestres pour profiter du taux plein, quand une personne née en 1973 devra en valider 172. En partant à l’âge du taux plein, un assuré voit sa retraite calculée au taux maximum fixé à 50 %. En règle générale, si les conditions d’éligibilité au taux plein ne sont pas réunies, mais que les assurés souhaitent tout de même profiter de ce mode de calcul, ceux-ci vont donc souvent retarder leur départ à la retraite afin de valider le nombre de trimestres requis. Certain(e)s peuvent même partir à 67 ans, âge à compter duquel, le taux plein est automatiquement attribué à l’assuré(e) quel que soit son nombre de trimestres validés. L’impact du calcul de la retraite peut tout de même être affecté par une durée d’assurance limitée en raison de la prise en compte des 25 meilleures années de votre Salaire Annuel Moyen Brut (SAMB). C’est un facteur essentiel de la formule de votre retraite de base Cnav qui peut baisser mécaniquement le montant de la retraite si vos rémunérations sont inégales (ou en raison de périodes incomplètes). En pratique, d’après le rapport de la DREES (2020), parmi les 16 millions de retraités :
Le dispositif de retraite anticipée au titre d’une carrière dite “longue” permet aux assurés concernés de partir soit à 60 ans voire même à 58 ans.
Deux conditions cumulatives doivent être remplies pour profiter du dispositif de départ anticipé :
A l’image du fonctionnement de la “carrière longue”, le système de retraite français permet un départ anticipé quand les assurés peuvent justifier d’une situation de handicap.
Deux conditions sont nécessaires pour bénéficier du départ anticipé dès 55 ans au titre du handicap.Le nombre précis de nombre de trimestres validés requis pour bénéficier du départ anticipé au titre du handicap varie selon votre année de naissance ainsi que votre âge de départ souhaité.
Un assuré reconnu handicapé né en 1959 devra valider au total 97 trimestres s’il souhaite partir à la retraite à 58 ans. Un assuré reconnu handicapé né en 1966 devra valider 129 trimestres pour un départ à la retraite à 55 ans.
Le site service-public.fr précise les durées minimales d’assurance requises selon votre année de naissance. Ce site peut également vous permettre d'adresser une demande afin de régulariser vos périodes d'incapacité permanente pour les périodes où votre handicap n'a pas été reconnu.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr