D’après les
statistiques de l’Insee, un homme cadre de 60 ans a une espérance de
vie de 24 ans, elle est de 28 ans pour une femme cadre, alors que celle
d’un homme ouvrier du même âge atteint à peine 20 ans.
La pénibilité, qu’est-ce que c’est ?
La pénibilité est une
incapacité permanente qui a pour origine une maladie professionnelle ou
un accident du travail.
Départ en retraite anticipée pour pénibilité, quelles sont
les conditions pour en bénéficier ?
Pour bénéficier
d’une retraite pour pénibilité, vous devez obligatoirement justifier
d’une incapacité permanente au titre d’une maladie professionnelle ou
d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 10%.
Simul Retraite vous détaille les
deux
cas de figure pour bénéficier d'un départ en retraite pour pénibilité
:
vous
percevez une rente pour maladie professionnelle ou accident du travail
avec un taux
d’incapacité
permanente au moins égal à 20 %.
Vous
percevez une rente pour maladie
professionnelle ou
accident du travail avec un taux
d’incapacité permanente au moins égal
à 10 % et inférieur à 20 %
- vous devez aussi
justifier d’au
moins de 17 ans d’exposition à des facteurs de risques professionnels
tels que par exemple, la manutention manuelle de charge, du travail de
nuit ou encore une exposition à des agents chimiques.
A noter : La retraite
pour pénibilité n’est pas attribuée automatiquement. Il
vous appartient de déposer votre demande complète à votre caisse de
retraite.
Départ en retraite pour pénibilité, à quel âge et avec quel
montant ?
Si vous remplissez les
conditions décrites ci-dessus, vous pourrez alors bénéficier de la
retraite pour pénibilité :
- dès 60
ans
- et le montant de votre retraite sera
calculée à taux plein quel que soit le nombre de vos trimestres retraite acquis
C’est à dire qu’à partir de 60 ans, vous pourrez partir en retraite
anticipée pour pénibilité avec une pension retraite qui ne subira pas
d’abattement (ou décote).
Les chiffres de la caisse de retraite CNAV
La CNAV recense 5 366 départs en retraite
anticipée pour pénibilité, depuis sa mise en place au 1er
juillet 2011.
Le conseil de Simul-Retraite
Si
à 50 ans, vous n’avez toujours pas vérifié votre relevé de carrière,
dépêchez-vous !
Une erreur ou un oubli sur votre carrière peut avoir des impacts très
importants.
Par exemple, 2 trimestres oubliés sur votre carrière, c’est 6 mois de
travail en plus pour obtenir votre retraite à taux plein (sans décote).
Pénibilité, que prévoit la prochaine réforme retraite 2013 ?
Les propositions du rapport
Moreau
Le rapport Moreau
remis en juin dernier préconise de créer un Compte Individuel
Pénibilité ouvert à chaque salarié exposé à des conditions
de travail
pénibles tels que le travail de nuit, la manipulation d’agents toxiques
ou la manutention de charges lourdes.
Le compte Individuel Pénibilité
Ce Compte Individuel
Pénibilité ouvrirait des droits à :
- une formation
rémunérée pour
réorientation de carrière
- un temps
partiel sans perte de
rémunération
- un rachat
de trimestres retraite pour partir
en retraite anticipée.
Ecrit par
la
rédaction de Simul
Retraite
