Partir en retraite à l'âge légal ou attendre son taux plein ? Le dilemme.

Il existe trois grandes dates significatives pour décider de partir en retraite :

1. son âge légal,
2. l’âge auquel vous obtenez votre taux plein,
3. l’âge de son taux plein automatique.

Deux éléments sont indispensables pour calculer ses dates de départ. S’il n’est normalement pas difficile de se souvenir de sa date de naissance, il est plus compliqué de connaître son nombre de trimestres, pour cela, il faut obtenir son relevé de carrière.

62 ans, l’âge légal de départ au plus tôt

Hors départ anticipé, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les générations nées à partir de 1955. Cet âge est donc une borne de départ. Cependant, cette date ne signifie pas que votre pension retraite sera complète soit à taux plein. Votre retraite pourra être minorée c'est-à-dire qu’elle subira un abattement. Pour obtenir une retraite pleine soit à taux plein, vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres.

Les trimestres permettent d’obtenir une retraite à taux plein

La date de votre taux plein est déterminée par votre nombre de trimestres obtenu tout le long de votre carrière professionnelle. Si cette dernière a débuté très tôt et n’a connu aucun incident, votre taux plein peut être atteint dès votre âge légal de départ à la retraite. Le nombre de trimestres requis pour percevoir une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance.

Le taux plein peut être atteint automatiquement

Quelque soit le nombre de trimestre que vous avez acquis, vous pouvez bénéficier du taux plein automatique selon votre année de naissance.

Exemple : étude de la situation de Franck

Franck, né en 1955, peut liquider sa retraite au plus tôt (hors départ anticipé) à 62 ans. Toutefois, pour bénéficier d’une retraite à taux plein soit sans abattement, Franck doit justifier de 166 trimestres.

Voici les 3 grandes situations que peut rencontrer Franck :

• 1er cas : âge légal + tous les trimestres requis = retraite à taux plein
  Franck dès ses 62 ans justifie de ses 166 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.
• 2ème cas : âge légal + 4 trimestres manquants = retraite avec abattement
  Franck à 62 ans ne comptabilise que 162 trimestres. Libre à lui de liquider sa retraite toute suite, cette dernière sera minorée. Si Franck souhaite bénéficier d’une retraite pleine, il lui faudra attendra 12 mois soit les 4 trimestres manquants. Son taux plein sera atteint à ses 63 ans.
• 3ème cas : trop de trimestres manquants pour atteindre une retraite à taux plein
  Franck à ses 62 ans n’a que 100 trimestres. Pour toucher une pension retraite à taux plein, Franck devra attendre la date de son taux plein automatique soit l’année de ses 67 ans, le 1er janvier 2022.

Le conseil de Simul-retraite.fr

Il n’est pas toujours financièrement opportun d’attendre la date d’obtention de sa retraite à taux plein pour liquider sa retraite, pour le savoir il n’y a qu’une chose à faire simuler votre retraite future et l’impact des différentes dates de départ sur le montant de votre pension.

* Source dernière étude 2014 de la DREES, du COR et de la CNAV.

Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr