Vos années d'expatriation peuvent être prises en compte pour votre retraite.
Cela dépend du pays dans lequel vous avez travaillé à tant qu'expatrié, deux situations sont à distinguer :
- si le pays dispose d’un accord de sécurité de sociale avec la France, dans ce cas, les trimestres travaillés à l'étranger sont susceptibles d'être validés par votre CNAV, CRAM ou CARSAT.
- si le pays ne dispose pas d’un accord de sécurité sociale avec la France, plusieurs cas sont à distinguer. Pour comprendre les enjeux de l'expatriation sur votre retraite, nous vous conseillons d'assister à une formation retraite de notre partenaire Maximis Retraite.