Définition de Carrière longue

La retraite anticipée pour carrière longue, qu'est-ce que c'est ?

Il est possible de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée à 60 ans voir avant 60 ans, pour carrière longue.

Le dispositif "carrières longues" est considéré, par l'assurance retraite, comme une dérogation permettant aux assurés respectant des conditions spécifiques de partir en retraite avant l'âge légal.

Pour partir en retraite anticipée pour carrière longue, vous devez respecter des conditions de durée d'assurance vieillesse qui varient en fonction de plusieurs critères :

• votre année de naissance;
• l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé;
• et votre âge de début d'activité professionnelle.

De plus, tous vos trimestres retraite ne sont pris en compte de la même façon. L'assurance retraite distingue notamment les trimestres retraite acquis pour des périodes considérées comme cotisées de ceux acquis pour des périodes non-cotisées.

Voir dans ce lexique retraite la définition de : Trimestre cotisé et de trimestre non-cotisé 

Historique du dispositif carrière longue

• Réforme retraite 2003 : création du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. L'âge minimum de départ en retraite pour carrière longue est fixé à 56 ans.
• Réforme retraite 2010 : la réforme retraite 2010 modifie le dispositif carrière longue, l'âge de départ en retraite minimum est à partir de 58 ans;
• Réforme retraite 2012 : Un décret assouplit les conditions départ en retraite pour carrière longue à 60 ans. Ces nouvelles conditions sont applicables depuis le 1er novembre 2012.

Voir notre Lettre Info retraite : Etes-vous éligible à la retraite à 60 ans ?