L'ARRCO gère le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés cadres et salariés non-cadres.
Les non-cadres cotisent à l'ARRCO sur leur salaire, sans excéder 3 fois le plafond de la Sécurité sociale. Les cadres cotisent à l'ARRCO sur la part de salaire limitée au plafond de la Sécurité sociale. Le taux de cotisation retraite varie selon les tranches de salaire.
Au dessus de ce plafond, les cadres cotisent à l’AGIRC, Association générale des institutions de retraite des cadres.
La définition d'ARRCO est : Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés.
En 2012, un salarié non-cadre cotisait à l'ARRCO sur un salaire de 1 euro à 9 093 euros par mois, soit de 1 euro à 36 372 euros par an. Il ne cotise pas à l'AGIRC.
Un salarié cadre cotisait à l'ARRCO sur un salaire de 1 euro à 3 031 euros par mois, puis à l'AGIRC de 3 032 à 12 124 euros par mois (AGIRC Tranche B).
Les partenaires sociaux sont les gestionnaires exclusifs des régimes de retraite complémentaire, dont l'ARRCO.
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