Il est possible de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée à 60 ans voir avant 60 ans, pour carrière longue, pénibilité ou handicap.
Le dispositif carrière longue
Le dispositif "carrières longues" est considéré, par l'assurance retraite, comme une dérogation permettant aux assurés respectant des conditions spécifiques de partir en retraite avant l'âge légal.
Pour bénéficier d'un départ en retraite anticipée pour carrière longue, vous devez respecter des conditions de durée d'assurance vieillesse qui varient en fonction de plusieurs critères :
De plus, tous vos trimestres retraite ne sont pris en compte de la même façon. L'assurance retraite distingue notamment les trimestres retraite acquis pour des périodes considérées comme cotisées de ceux acquis pour des périodes non-cotisées.
Pour plus d'information, voir dans ce lexique à carrière longue.
Le dispositif pénibilité
Pour bénéficier d'un départ en retraite anticipée pour pénibilité du travail, vous devez justifiez d'un taux minimum d’incapacité permanente.
Ce taux minimum d’incapacité permanente peut être reconnu soit au titre d'une maladie professionnelle, soit au titre d'un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle.
Pour plus d'information, voir dans ce lexique à péniblité.
Le dispositif handicap
Pour bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié au handicap, c'est à dire avant 60 ans, vous devez justifier d'un certain taux de handicap et d'une certaine durée d'assurance retraite durant cette période de handicap.
Ces conditions de durée d'assurance retraite varient en fonction de votre année de naissance et de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé.
Pour plus d'informations, voir dans ce lexique à handicap.