Pour les personnes nées à partir de 1955, l'âge légal de départ à la retraite au plus tôt est fixé à 62 ans, cependant un départ anticipé est possible selon conditions.
Si vous avez commencé à travailler avant votre 20ème anniversaire, vous pouvez bénéficier du dispositif carrière longue, et ainsi demander votre retraite dès vos 60 ans.
Pour savoir si vous concerné, consultez notre tableau récapitulant le nombre de trimestres nécessaires pour profiter d'un départ anticipé.
Si vous avez été reconnu comme travailleur handicapé avant 2016 ou que vous souffrez d’une incapacité permanente d’au moins 50 %, vous aurez la possibilité de prendre votre retraite dès l’âge de 55 ans, sous certaines conditions de cotisation.
| Année de naissance | Age de départ à la retraite | Total du nombre de trimestres d'assurance requis |
dont Nombre minimum de trimestres cotisés |
| 1958, 1959, 1960 | 57 ans | 107 trimestres | 87 trimestres |
| 58 ans | 97 trimestres | 77 trimestres | |
| 59, 60, 61 ans | 87 trimestres | 67 trimestres | |
| 1961, 1962, 1963 | 56 ans | 118 trimestres | 98 trimestres |
| 57 ans | 108 trimestres | 88 trimestres | |
| 58 ans | 98 trimestres | 78 trimestres | |
| 59, 60, 61 ans |
88 trimestres | 68 trimestres | |
| 1964, 1965, 1966 | 55 ans | 129 trimestres | 109 trimestres |
| 56 ans | 119 trimestres | 99 trimestres | |
| 57 ans | 109 trimestres | 89 trimestres | |
| 58 ans | 99 trimestres | 79 trimestres | |
| 59, 60, 61 ans |
89 trimestres | 69 trimestres |
Les conditions dans lesquelles vous avez travaillé et le nombre d’années durant lesquelles vous avez occupé un travail reconnu pour sa pénibilité, vous ont peut-être permis d’acquérir un nombre de points suffisant sur votre compte professionnel de prévention.
Même en l’absence de droits sur votre compte professionnel de prévention, si vous justifiez d’un taux d’incapacité permanente lié à vos conditions de travail, ou causé par un accident du travail, vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé dès vos 60 ans.
Imaginez diminuer votre temps travail pour passer à une activité à temps partiel tout en commençant à percevoir une partie de votre retraite, c'est la promesse de la retraite progressive. Dès vos 60 ans, c'est possible. Découvrez si ce dispositif est intéressant pour vous.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr